Der Führungskräftemangel ist allgegenwärtig und auch in der Lausitz deutlich spürbar. Die Bevölkerung wird immer älter, was bedeutet dass es bundesweit bis 2030 schon an 300.000 Erwerbstätigen auf dem Arbeitsmarkt mangeln wird. Strategien für digitale Transformationsprozesse fehlen oft komplett und müssen unmittelbar entwickelt werden.

Außerdem haben sich in den vergangenen Jahren die Erwartungen der Arbeitnehmer durchweg geändert, weshalb sich die Unternehmen um ein positives Image bemühen müssen, um qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen. Und genau in diesen schwierigen Zeiten des demografischen Wandels, der Digitalisierung und der Umkehr des Kandidatenmarktes, haben sich drei Unternehmer aus der Lausitz zusammengeschlossen, um sich der Sicherung von Fach- und Führungskräften anzunehmen.